Nowa edycja konkursu Osobowość Roku MICE Poland 2009
Ruszyła druga edycja konkursu na "Osobowość Roku MICE Poland 2009". Zgłoszenia kandydatów do organizowanego przez redakcję magazynu MICE Poland konkursu można wysyłać do 9 listopada.
Jest to konkurs, w którym o wyborze osobowości decydują agencje eventowe, reprezentujący środowisko incentive, konferencyjne, szkoleniowe, przedstawiciele obiektów, wreszcie zleceniodawcy eventów.
- Cieszy nas fakt, że co raz więcej zgłoszeń wysyłają nie tylko agencje eventowe, ale również osoby zlecające organizację spotkań. Konkurs ma promować nie tylko szczególne osobowości, ale również branżę eventową, która ciągle się rozwija - mówi Magda Kondas, redaktor prowadząca MICE Poland.
Głównym celem konkursu jest wyłonienie osób wyróżniających się profesjonalizmem i skutecznością, które w ostatnim roku wykazały się największą aktywnością i zaangażowaniem w rozwój polskiej branży spotkań. Jego celem jest również wykreowanie pozytywnego wizerunku branży poprzez promowanie nieprzeciętnych osób, działających według zasad fair play. Dodatkowym zadaniem konkursu jest edukacja na temat znaczenia meetingów, wyjazdów typu incentive, eventów oraz ich funkcjonowania w strategiach marketingowych, sprzedażowych, PR-owych, czy zarządzania personelem.
W ramach konkursu zostaną wytypowane Osobowości w trzech kategoriach:
1. Organizator Roku - organizatorzy eventów, konferencji, wyjazdów integracyjnych;
2. Zleceniodawca Roku - osoby organizujące eventy w firmach i korporacjach, odpowiedzialne za wybór agencji i podwykonawców;
3. Menadżer Obiektu Roku - właściciele i menadżerowie obiektów, w których organizowane są eventy (czyli hoteli, restauracji, klubów, obiektów konferencyjnych, hal widowiskowych i wystawienniczych).
Wyboru zwycięzców na podstawie pisemnych zgłoszeń dokona Kapituła, powołana z grona autorytetów, ekspertów i praktyków z branży. Ogłoszenie wyników nastąpi podczas uroczystej gali 11 grudnia w Patio Domu Dochodowego Strefy Gourmet.
Tagi:
Najnowsze:
|
|
Starsze aktualności:
|
|
|
Zgłoś problem z tą stroną »
|
